![МАДОУ ДС №52 "Самолётик"](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.png?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=51a0ee44c5d4f0894616cf5a114a9d1e&resize_mode=0&wm_m=0 "МАДОУ ДС №52 "Самолётик""){kind=icon}
Педагогам и сотрудникам
Наставничество
1. Введение
1.1. Краткое описание системы наставничества в образовательной организации.
В муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении города Нижневартовска детском саду №52 "Самолётик" организовано наставничество для молодых специалистов.
Наставничество - разновидность индивидуальной работы с молодыми и начинающими педагогами, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности в ДОУ или имеющими трудовой стаж не более 3 лет.
Наставничество предусматривает систематическую индивидуальную работу опытного воспитателя по развитию у молодого или начинающего специалиста необходимых навыков и умений ведения педагогической деятельности.
Молодой специалист - выпускник образовательного учреждения высшего, среднего и начального профессионального образования, впервые вступивший в трудовые отношения после окончания учебного заведения в течении года.
Программа наставничества в рамках целевой модели наставничества муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения города Нижневартовска детского сада №52 «Самолётик» на 2025-2030 год «Траектория роста»
1.2. Цели, задачи и основные принципы наставничества.
Цель для наставляемого: успешная адаптация, повышение профессиональной компетентности, формирование индивидуального стиля педагогической деятельности, закрепление в профессии.
Цель для наставника: развитие навыков руководства и наставничества, формальное признание профессионального статуса, вклад в развитие кадров.
Цель для ДОО: повышение общего качества образовательного процесса, формирование команды единомышленников, создание банка лучших практик, снижение объёма непродуктивной отчётности.
Задачи:
- Привитие интереса к педагогической деятельности и закрепление кадров.
- Ускорение процесса профессионального становления и развитие способности самостоятельно и качественно выполнять обязанности.
- Адаптация к корпоративной культуре, правилам поведения в учреждении.
- Формирование профессионально значимых умений и навыков (проектировочных, организационных, коммуникативных, аналитических).
В формировании системы наставничества мы определяем такие основные принципы:
1. Добровольность и целеустремленность работы наставника.
2. Контакт наставника и наставляемого.
3. Личный пример наставника.
4. Доброжелательность и взаимное уважение.
5. Уважительное отношение к мнению наставляемого.
6. Направленность плановой деятельности наставника на воспитание и профессиональное становление наставляемого.
2. Нормативная база (перечень федеральных и региональных нормативных актов, регулирующих наставничество).
1. Распоряжение Правительства РФ от 31 декабря 2019 года № 3273-р «Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста.
2. Распоряжение Министерства просвещения РФ от 25 декабря 2019 года № Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися».
3. Письмо Министерства просвещения РФ, общероссийского Профессионального союза работников народного образования и науки РФ от 21 декабря 2021 года № АЗ-1128/08.
4. Приказ ДОиН ХМАО-Югры от 25.03.2022 № 10-П-411 «О внедрении и реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях ХМАО – Югры».
5. Приказ департамента образования администрации города Нижневартовска от 30.03.2022 № 237 «О реализации системы (целевой модели) наставничества в сфере общего образования.
6. Приказ департамента образования администрации города Нижневартовска от 26.02.2026 №З4-П-172 «Об утверждении дорожной карты по реализации системы (целевой модели) наставничества в сфере общего образования».
3. Контакты
3.1. Координатор системы наставничества в образовательной организации:
Евграфова Татьяна Александровна заместитель заведующего по воспитательной и методической работе (1 корпус)
Федотова Галя Николаевна - заместитель заведующего по воспитательной и методической работе (2,3,4 корпус)
3.2. Электронная почта или форма обратной связи для вопросов и предложений:
4. Организация наставничества
2025-2026 учебный год
2024-2025 учебный год
2023-2024 учебный год
5.Результаты работы
Отчет 2025-2026 учебный год
Отчет 2024-2025 учебный год
Отчет 2023-2024 учебный год
"Педагог года города Нижневартовска - 2026"
О конкурсе
Муниципальный этап Всероссийских конкурсов профессионального мастерства в сфере образования для работников подведомственных образовательных организаций «Педагог года города Нижневартовска» проводится с 1994 года.
Конкурс реализуется в рамках муниципальной программы «Развитие образования города Нижневартовска» (к омплекс процессных мероприятий 1.4. «Содействие развитию дошкольного и общего образования», задача структурного элемента 1.4.1. Реализация основных общеобразовательных программ в организациях дошкольного и общего образования, частных общеобразовательных организациях).
Учредителями и организаторами конкурса являются департамент образования администрации города Нижневартовска, МАУ г. Нижневартовска «ЦРО». Конкурс проходит при поддержке городской организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ, спонсорской поддержке предпринимателей и организаций города.
Цель конкурса: развитие творческой деятельности работников системы образования по обновлению содержания образования с учетом требований Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ (ред. от 15.10.2025) «Об образовании в Российской Федерации» и федеральных государственных образовательных стандартов общего образования (ФГОС); повышение социального статуса и престижа профессии педагога, предъявление лучших образцов профессиональной педагогической деятельности широкой общественности.
Участниками конкурса могут стать руководящие и педагогические работники образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Нижневартовска, реализующих программы дошкольного, основного и среднего общего образования, программы дополнительного образования, имеющие первую или высшую квалификационную категорию.
В 2025 году конкурс проходит в 31-й раз и проводится в рамках объявленного 95-летия со дня образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Конкурс «Педагог года города Нижневартовска – 2026» состоит из шести конкурсов:
- «Учитель года»;
- «Воспитатель года»;
- «Лидер в образовании»;
- «Сердце отдаю детям»;
- «От сердца к сердцу»;
- «Педагог-психолог».
Конкурс "Воспитатель года"
Конкурс «Педагог года города Нижневартовска» является муниципальным этапом Всероссийских конкурсов профессионального мастерства в сфере образования.
Номинация «Воспитатель года» в городе Нижневартовске открылась в 2005 году и проводится для педагогических работников дошкольных образовательных организаций, реализующих основные образовательные программы дошкольного образования.
В 2025 году участникам конкурса предстоит пройти ряд конкурсных испытаний:
на заочном этапе: «Видеоэссе», «Педагогическое мероприятие с детьми» (очный формат);
на очном этапе ‒ «Просветительское мероприятие с родителями», «Мастер-класс», «Блицтурнир», «Педагогический совет».
Шигабутдинова Виктория Валерьевна,
воспитатель МАДОУ города Нижневартовска ДС №52 "Самолётик",
участник конкурса "Воспитатель года"
"Интернет - портфолио"
 |
Видеоэссе |
 |
Достижения и награды |
 |
Реализованные проекты |
 |
Фотогалерея |
 |
Сайт педагога |
Конкурс «Педагог года города Нижневартовска» является муниципальным этапом Всероссийских конкурсов профессионального мастерства в сфере образования.
В 2013 году в городе Нижневартовске стартовала номинация «Менеджер в образовании», теперь это – «Лидер в образовании», которая проводится для руководителей, заместителей руководителей дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования детей, подведомственных департаменту образования администрации города Нижневартовска.
В 2025 году участникам конкурса «Лидер в образовании» предстоит пройти несколько конкурсных испытаний:
на заочном этапе – «Интернет-портфолио», «Эссе», «Медиавизитка»;
на очном этапе – «Траектория движения», «За и против», «Мастер-класс», «Блицтурнир», «Педагогический совет».
Евграфова Татьяна Александровна,
заместитель заведующего по воспитательной и методической работе
МАДОУ города Нижневартовска ДС №52 "Самолётик",
участник конкурса "Лидер в образовании"
"Интернет - портфолио"
 |
Эссе |
 |
Достижения |
 |
Авторские разработки |
|
|
Фотогалерея |
| |
Медиавизитка |
Меры поддержки педагогических работников
Конкурс «Педагогический дебют – 2026» среди молодых педагогических работников образовательных организаций города Нижневартовска
Участник конкурса "Педагогический дебют - 2026"
Кашу Алина Витальевна, музыкальный руководитель
МАДОУ города Нижневартовска ДС №52 "Самолётик"
|
Интернет - портфолио |
|
Эссе |
|
Разработка занятия (урока) |
|
Фотогалерея |
| |
Сайт педагога |
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
Цель работы ППО: Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса
Задачи:
- Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
- Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
- Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
- Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную организацию
- Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюзафсоюзной организации
- Общероссийский Профсоюз образования
- Территориальная профсоюзная организация:http://edunionhmao.ru/
- Нижневартовская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФhttp://edunv.ru/gorodskoj-profsoyuz-obrazovaniya
- Конституция РФ
- Трудовой кодекс
- Закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности
- Устав Профессионального союза работников народного образования и науки РФ
-
Территориальная профсоюзная организация:http://edunionhmao.ru/
-
Нижневартовская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФhttp://edunv.ru/gorodskoj-profsoyuz-obrazovaniya
-
АО "СКО ФНПР "Профкурорт"http://www.profkurort.ru/company/
-
Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru/
-
Информационный портал «Охрана труда в России»http://ohranatruda.ru/
Первичная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих в МАДОУ города Нижневартовска детский сад №52 «Самолётик»
Первичная организация Профсоюза действует на основании Устава Профсоюза, Положения, иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, решениями руководящих органов соответствующей территориальной организации Профсоюза.
Председатель ППО – Горюкова С.В., воспитатель МАДОУ города Нижневартовска детский сад №52 «Самолётик»
Численность ППО - 148 человек, 72 % от общего числа работников
Состав профкома (ознакомиться)
- Направления деятельности первичной профсоюзной организации Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения города Нижневартовска детский сад № 52 «Самолётик» (ознакомиться)
- Структура первичной профсоюзной организации МАДОУ г. Нижневартовска ДС № 52 «Самолётик» (ознакомиться)
Нормативные документы
- Устав всероссийского Профсоюза образования (ознакомиться)
- Положение ППО (ознакомиться)
- Коллективный договор(ознакомиться)
- Дополнительное соглашение №1 к коллективному договору (ознакомиться)
Приложения к коллективному договору
- Положение о системе оплаты труда работников МАДОУ города Нижневартовска ДС №52 "Самолётик" (от 29.09.2015г.) (ознакомиться)
- Правила внутреннего трудового распорядка (ознакомиться)
- Положение о распределении стимулирующего фонда
- Соглашение по охране труда
- Перечень оснований для получения материальной помощи и другие Приложения
- Отраслевое соглашение на 2017-2019 годы
Текущие документы (решение профкома)
План работы на текущий год (ознакомиться)
Новостная лента профсоюзной организации
- Фотогаллерея и информация о коллективных мероприятиях МАДОУ города Нижневартовска ДС №52 "Самолётик"
Полезные ссылки
Территориальная профсоюзная организация: http://edunionhmao.ru/
Нижневартовская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФhttp://edunv.ru/gorodskoj-profsoyuz-obrazovaniya
АО "СКО ФНПР "Профкурорт"http://www.profkurort.ru/company/
Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru/
Информационный портал «Охрана труда в России»http://ohranatruda.ru/
Документы профсоюза детского сада
Статистические отчёты
Персональные сайты
Нормативные документы
1.Приказ Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры от 24.05.2016г. № 828 «Об аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории ХМАО-Югры и признании утратившими силу некоторых приказов Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры» (ознакомиться)
2.Приказ МТ и СЗ РФ от 18 октября 2013 г. N 544н «Об утверждении профессионального стандарта «педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» (ознакомиться)
3.Приказ МО и науки РФ от 07.04.2014г. № 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (ознакомиться)
4.Методические рекомендации по аттестации педагогов на 1 и высшую кв категорию (технический регламент) (ознакомиться)
5.Положение о порядке предоставления документов на аттестацию (ознакомиться)
Аттестационные задания, методические рекомендации и комментарии по вопросу организации аттестации размещены на странице «Аттестация педагогических работников» официального сайта автономного учреждения дополнительного профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Институт развития образования» в сети Интернет http://iro86.ru/index.php/struktura/att1
Методическое объединение по организации работы с родителями по профилактике дорожно-транспортных происшествий с участием несовершеннолетних на базе МАДОУ
Приказ об утверждении состава муниципальных методических объединений на 2024-2025 учебный год
Состав Совета Организация работы с родителями по профилактике дорожно-транспортных происшествий с участием несовершеннолетних на 2024/2025 учебный год
ПРОГРАММА по организации работы методического объединения на базе МАДОУ города Нижневартовска ДС №52 «Самолётик» Направление: Профилактика дорожно транспортного травматизма Наименование: «Организация работы с родителями по профилактике дорожно-транспортных происшествий с участием несовершеннолетних» на 2024-2025 учебный год
ПРОТОКОЛ заседания муниципального методического объединения «Организация работы с родителями по профилактике дорожно-транспортных происшествий с участием несовершеннолетних» по теме «Организация работы по на профилактике дорожно-транспортных происшествий с участием несовершеннолетних»
ПРОТОКОЛ заседания комиссии по подведению итогов городского конкурса «Организация работы с родителями по профилактике дорожно-транспортных происшествий с участием несовершеннолетних с применением игровых технологий, современных пособий, методических комплексов»
Отчет о реализации программы деятельности муниципального методического объединения за 1 полугодие 2024-2025 уч.г.
АНО ДПО "НИИ дошкольного образования "Воспитатели России"
- Приказ «НИИ Дошкольного образования «Воспитатели России» от 15.10.2020г. №1018/1 "Об утверждении сетевой инновационной площадки Института по теме "Внедрение парциальной модульной образовательной программы дошкольного образования "От Фрёбеля до робота" (ознакомиться)
- Приказ «НИИ Дошкольного образования «Воспитатели России» от 27.05.2022г. №69/2 "О присвоении дошкольным образовательным организациям статуса инновационной площадки федерального уровня АНО ДПО «НИИ дошкольного образования «Воспитатели России» по направлению: «Внедрение парциальной модульной образовательной программы дошкольного образования «ТехноМир: развитие без границ» (ознакомиться)
Сетевая инновационная площадка «НИИ Дошкольного Образования «Воспитатели России» по теме: «Внедрение парциальной модульной образовательной программы дошкольного образования «От Фрёбеля до робота» МАДОУ города Нижневартовска ДС №52 «Самолётик» «Внедрение парциальной модульной образовательной программы дошкольного образования «От Фрёбеля до робота»
- Приказ «НИИ Дошкольного Образования «Воспитатели России» от 15.10.2020г. №1018/1 "Об утверждении сетевой инновационной площадки Института по теме "Внедрение парциальной модульной образовательной программы дошкольного образования "От Фрёбеля до робота" (ознакомиться)
- Приказ «Об организации работы «Сетевой инновационной площадки МАДОУ города Нижневартовска ДС №52 «Самолётик», по теме: «Внедрение парциальной модульной образовательной программы дошкольного образования «От Фрёбеля до робота» на 2021-22 учебный год (ознакомиться)
- Апробационный план работы сетевых инновационных площадок «НИИ Дошкольного Образования «Воспитатели России» по теме: «Внедрение парциальной модульной образовательной программы дошкольного образования «От Фрёбеля до робота» МАДОУ г. Нижневартовска ДС №52 «Самолётик» (ознакомиться)
- Протокол заседания сетевой инновационной площадки (ознакомиться)
Сетевая инновационная площадка по теме: «Мир головоломок» смарт-тренинг для дошкольников
Апробационный план работы сетевой инновационной площадки по теме: «Мир головоломок» смарт-тренинг для дошкольников МАДОУ г.Нижневартовска ДС №52 «Самолётик» (ознакомиться)
Сетевая инновационная площадка по теме: «Интеллектуально - творческое развитие детей дошкольного возраста в рамках программы «Фанкластик: весь мир в руках твоих»
Апробационный план работы сетевой инновационной площадки по теме: Интеллектуально - творческое развитие детей дошкольного возраста в рамках программы «Фанкластик: весь мир в руках твоих» МАДОУ г. Нижневартовска ДС №52 «Самолётик» на 2022 – 2027 год (ознакомиться)
Реализация проекта «Азбука укрепления здоровья» для детей страдающих сахарным диабетом
Приказ департамента образования и молодёжной политики Ханты - Мансийского автономного округа - Югры "О признании образовательных организаций Ханты - Мансийского автономного округа- Югры региональными инновационными площадками" (ознакомиться)
Инновационная стажировочная площадка по реализации проекта «Азбука укрепления здоровья» для детей страдающих сахарным диабетом
Работа направлена на комплексное сопровождение воспитанников (детей-инвалидов) с диагнозом сахарный диабет, в том числе посредствам реализации программы «Азбука укрепления здоровья»
Приказ Департамента образования и молодёжной политики Ханты-Мансийского округа-Югры от 14 августа 2018г. №1120 О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодёжной политики Ханты-Мансийского округа-Югры от 17 сентября 2015г. Об утверждении основных направлениях деятельности региональных инновационных площадок Ханты-Мансийского округа.(ознакомиться)
Об утверждении состава форсайт-группы педагогов в 2021-2022 учебном году» МАДОУ города Нижневартовска ДС № 52 «Самолётик» (ознакомиться)
Программа "Азбука укрепления здоровья" (ознакомиться)
Рецензия на программу "Азбука укрепления здоровья" для детей страдающих сахарным диабетом (ознакомиться)
Сопровождение детей с сахарным диабетом (ознакомиться)
Консультационный пункт (ознакомиться)
Проект плана работы по реализации проекта «Азбука укрепления здоровья» для детей страдающих сахарным диабетом на базе МАДОУ г. Нижневартовска ДС №52 «Самолётик» (ознакомиться)
Репортаж средств массовой информации о реализации программы "Азбука укрепления здоровья" (ознакомиться)
Организация питания детей в МАДОУ города Нижневартовска ДС №52 "Самолётик" в том числе детей с сахарным диабетом (ознакомиться)
Отчёт о деятельности региональной инновационной площадки за 2021-2022 учебный год (ознакомиться)
Отчёт о деятельности региональной инновационной площадки за 2022-2023 учебный год (ознакомиться)